Unternehmensethik
Daher stellt Unternehmensethik und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in den Mittelpunkt seiner Prioritäten und betrachtet diese Prinzipien als unerlässlich, um das Vertrauen seiner Interessengruppen zu erhalten. Das Unternehmen sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter die besten Praktiken einhalten und als erste Verteidigungslinie gegen Risiken im Bereich der Compliance agieren.
Daher hat ein formalisierte Compliance-System im Rahmen seines Verhaltenskodex und der Verhaltensrichtlinien eingeführt, der seit 2017 in Kraft ist und 2019 aktualisiert wurde. Dieser Kodex umfasst den Kampf gegen Betrug und Korruption und ist in das Risikomanagement des Unternehmens integriert.
Maßnahmen
Eine gemeinsame Ethikkultur fördern
Das Ethik- und Antikorruptionsprogramm von Daher basiert auf seinem Ethik- und Verhaltenskodex sowie auf einem weltweit eingesetzten Compliance-System.
Im Jahr 2025 wurde der Kreis der als risikobehaftet eingestuften Mitarbeitenden deutlich erweitert, um das Risikomanagement zu stärken und bewährte Praktiken bei einer größeren Zahl von Beschäftigten zu fördern.
Daher plant, Ethikschulungen schrittweise im gesamten Konzern einzuführen und hierzu E-Learning-Module bereitzustellen, die auf die verschiedenen Geschäftsbereiche zugeschnitten sind.
Entdecken Sie den Ethik- und Verhaltenskodex
Hinweisgebersysteme und Schutz von Whistleblowern stärken
Im Jahr 2025 hat Daher seine WhistleB -Hinweisgeberplattform für alle externen Stakeholder geöffnet und ihre Sichtbarkeit bei den Mitarbeitenden durch mehrere Kommunikationskampagnen erhöht. Der Konzern gewährleistet die Vertraulichkeit der Meldungen sowie den Schutz der Hinweisgebenden gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
Im Laufe des Jahres wurden 47 Meldungen registriert, davon 12 über WhistleB.
Das Antikorruptionsprogramm weiter ausbauen
Daher setzt sein Antikorruptionsprogramm auf Grundlage der Prinzipien des französischen Sapin-II-Gesetzes fort. Die Korruptionsrisikoanalyse wurde 2024 aktualisiert, und das System wird weiterhin regelmäßig durch die Interne Revision überprüft.
Im Jahr 2025 wurden 27 % der internationalen Konzerngesellschaften im Rahmen von Audits zu Compliance- und Antikorruptionsthemen bewertet. Es wurden keine Verurteilungen im Zusammenhang mit Korruption oder unzulässiger Einflussnahme verzeichnet.
Den Datenschutz stärken
Im Rahmen seines DSGVO-Programms hat Daher im Jahr 2025 ein Netzwerk von Datenschutzbeauftragten und -koordinatoren in seinen Tochtergesellschaften und zentralen Funktionen eingerichtet.
Darüber hinaus hat der Konzern die Dokumentation seiner Datenverarbeitungen ausgebaut, Regeln zur Datenaufbewahrung festgelegt und die Prinzipien von Privacy by Design in seine digitalen Projekte integriert.
Unsere Ambition
Daher möchte Compliance zu einem strategischen Hebel machen, um Innovations- und nachhaltige Wachstumsprojekte zu unterstützen. Im Jahr 2025 haben 54 % der Mitarbeitenden, die als ethischen Risiken ausgesetzt identifiziert wurden, die Ethikschulung absolviert. Bis 2026 soll dieser Anteil 95 % erreichen.
