Unternehmensethik
Daher stellt Unternehmensethik und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in den Mittelpunkt seiner Prioritäten und betrachtet diese Prinzipien als unerlässlich, um das Vertrauen seiner Interessengruppen zu erhalten. Das Unternehmen sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter die besten Praktiken einhalten und als erste Verteidigungslinie gegen Risiken im Bereich der Compliance agieren.
Daher hat ein formalisierte Compliance-System im Rahmen seines Verhaltenskodex und der Verhaltensrichtlinien eingeführt, der seit 2017 in Kraft ist und 2019 aktualisiert wurde. Dieser Kodex umfasst den Kampf gegen Betrug und Korruption und ist in das Risikomanagement des Unternehmens integriert.
Maßnahmen
Anti-Korruptions-System
Daher hat sein Anti-Korruptions-System, das seit 2018 besteht, verstärkt und seine Korruptionsrisiko-Matrix im Jahr 2024 aktualisiert. Das Unternehmen setzt außerdem die Einführung seines WhistleB-Alarmsystems fort, mit dem Mitarbeiter Verstöße gegen den Ethikkodex anonym melden können. Der Schutz von Whistleblowern ist gewährleistet, und die Erweiterung des Systems auf externe Parteien ist für 2025 geplant.
DSGVO-System
Im Jahr 2024 führte Daher ebenfalls ein globales Audit seines DSGVO-Systems durch, um die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen zu verstärken.
Unsere Ambition
Daher möchte Compliance zu einem strategischen Hebel machen, um Innovations- und nachhaltige Wachstumsprojekte zu unterstützen. Im Jahr 2024 erreichte die Schulungsquote für Ethik bei Führungskräften und exponierten Personen 79%, mit dem Ziel, bis 2025 100% in Frankreich und 90% international zu erreichen.
