Ihre Karriere bei Daher
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Schreiben Sie Ihre eigene Geschichte in einem innovativen Unternehmen
Bei Daher ist jeder Mitarbeiter aktiv an seiner eigenen Entwicklung beteiligt. Wir setzen alles daran, Ihnen ein Umfeld zu bieten, das sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum fördert, mit kontinuierlichen Wachstumsmöglichkeiten, spannenden Projekten und einer Unternehmenskultur, die Initiative und Innovation wertschätzt.
Ein personalisierter Karriereweg
Ab dem Moment Ihrer Integration haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere gemäß Ihren Ambitionen und Zielen zu gestalten. Durch unsere dynamische interne Mobilitätspolitik können Sie verschiedene Abteilungen erkunden, neue Fähigkeiten erwerben und innerhalb von Daher wachsen, sei es in Frankreich oder international. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter von 11 Jahren zeigt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Bei jeder Gelegenheit wird interne Mobilität bevorzugt.
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Innovation im Zentrum unserer Tätigkeiten
Bei Daher ermutigen wir Sie, Grenzen zu überschreiten und zu innovieren. Sie werden an hochmodernen Projekten arbeiten und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse sowie zur Entwicklung neuer Lösungen für die Luftfahrtindustrie beitragen. Viele unserer Mitarbeiter haben sich entschieden, ihre Expertise durch die Übernahme des Status eines „Experten“ innerhalb des Unternehmens zu stärken. Durch dieses Netzwerk entsteht eine Synergie, die es jedem ermöglicht, sein Wissen mit anderen Mitarbeitern zu teilen. Diese Expertisen decken verschiedene Bereiche ab, wie „Design to Operation“, „Design to Energy“, „Data and Design to Certification“, „Rohmaterialien“, „Zerstörungsfreie Prüfung“, „Simulationen“, „Faserverbundwerkstoffproduktion“ und „Analyse von Faserverbundstrukturen.“
Unser Engagement für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung
Daher setzt sich stark für Vielfalt und Inklusion innerhalb seiner Teams ein. Wir glauben, dass Gleichstellung ein wichtiger Hebel für Innovation und Leistung ist. Daher stellen wir sicher, dass an allen Karriereetappen, vom Eintritt über die Förderung bis hin zu Fortbildung und beruflicher Entwicklung, Chancengleichheit gewährleistet ist. Wir schätzen das Talent und die Beiträge unserer Mitarbeiterinnen: [Link zum YouTube-Video]. Daher ist auch Partner der Initiative Elles Bougent, die MINT-Berufe bei jungen Mädchen fördert. Wir setzen uns auch gegen jede Form der Diskriminierung ein, sei es aufgrund des Geschlechts, Alters, der Herkunft, sexuellen Orientierung oder einer anderen persönlichen Eigenschaft. Wir haben konkrete Maßnahmen ergriffen, um eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern, in der jeder in einer respektvollen und fürsorglichen Umgebung gedeihen kann.
The women of Daher
Ein Zweck, auf den wir stolz sind
„Im Rahmen unserer Aktivitäten das Potenzial derjenigen freisetzen, die die Welt voranbringen“
Link zum Video
Eine Führungskultur als Kompass
Bei Daher sind wir davon überzeugt, dass Führung jedermanns Sache ist! Jeder in seiner Position kann und muss daran arbeiten, unsere Werte zu verkörpern und zu vermitteln sowie Initiativen zu entwickeln, um diese zu fördern. Deshalb haben wir unsere Führungskultur in einem Modell formalisiert, das uns als Kompass in unseren Handlungen dient. Dies ist eine Art, unsere Prinzipien und Arbeitsweisen zu formalisieren, die uns seit der Gründung unseres Unternehmens geführt haben und so unser DNA zu bewahren. Es ermöglicht jedem Mitarbeiter, zu verstehen, wie er zu unseren strategischen Herausforderungen beitragen kann. Mit einem gemeinsamen Rahmen können alle Kulturen, Berufe und Generationen, in einem Wort, all die Diversitäten, die uns ausmachen, strahlen, um Leistung und Effizienz zu gewährleisten. Jeder kann diesen Rahmen auf seinem Niveau anpassen, um die Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Ein förderliches Umfeld für die Entfaltung
Bei Daher ist die Qualität des Arbeitslebens eine Priorität. Wir sind überzeugt, dass die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das das Wohlbefinden unserer Teams fördert, untrennbar mit der Unternehmensleistung verbunden ist. Zu diesem Zweck entwickeln wir Gesundheits- und Sozialpolitiken, einschließlich Präventionsmaßnahmen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Qualität des Arbeitslebens und der Arbeitsbedingungen (QVCT) auf Konzernebene. Wir fördern Initiativen:
- Kohäsion und kollektive Begegnungen wie die Organisation von „Family Days.“
- Prävention der körperlichen und geistigen Gesundheit unserer Mitarbeiter: sportliche Veranstaltungen, Krebsvorsorge-Workshops, Ernährungs-Workshops…
- Öffnung für Vielfalt durch Partnerschaften mit Organisationen wie Elles Bougent, C’Possible und Handichien.
Wir arbeiten auch mit Expertenorganisationen zusammen, die unsere Mitarbeiter in schwierigen (sozialen und psychologischen) oder glücklichen Momenten wie der Geburt eines Kindes unterstützen. Wir sind überzeugt, dass die Berücksichtigung dieser Themen unsere Besonderheit ausmacht.
Daher ist stolz darauf, 2024 zum zweiten Mal in Folge als Top Employer Frankreich zertifiziert zu sein, was die Exzellenz unserer Praktiken im Bereich der Personalführung anerkennt. Diese Zertifizierung zeugt von unserem Engagement, ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder Mitarbeiter sich entfalten und voll entwickeln kann.
Ein Arbeitgeber mit verantwortungsbewusstem Kapitalismus
La familia Daher, apoyada por la empresa Daher, creó Fondaher, un fondo enfocado en la economía social y solidaria, con énfasis en la integración profesional, la formación, el emprendimiento y el desarrollo sostenible. Fondaher apoya proyectos de excelencia para ayudar a las personas en dificultades a reconstruir su futuro y organiza convocatorias anuales de proyectos patrocinadas por los empleados y la familia Daher. En asociación con la asociación Rêves de Gosse, Daher ofrece cada año un bautizo aéreo inolvidable a niños vulnerables, reflejando su compromiso con la inclusión y la aceptación de las diferencias. Además, Daher invierte en la descarbonización de la aeronáutica a través de sus centros de investigación e innovación, asociaciones y adquisiciones, beneficiándose de un accionariado mayoritariamente familiar. Este accionariado ofrece a la empresa una mayor estabilidad, visión a largo plazo y un compromiso profundo, favoreciendo así un crecimiento sostenible y una fuerte cohesión entre las partes interesadas.
Únete a Daher y construye una carrera significativa
En Daher, no solo te ofrecemos un puesto, te invitamos a unirte a una aventura humana y profesional emocionante. Ya sea que estés comenzando tu carrera o quieras darle un nuevo impulso a tu trayectoria, Daher te ofrece un marco único para evolucionar, innovar y contribuir al futuro de la aeronáutica. Nuestros compromisos con la diversidad, la calidad de vida en el trabajo y el desarrollo sostenible hacen de Daher un empleador elegido para aquellos que buscan combinar carrera e impacto positivo.