Ihre Karriere bei Daher

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Schreiben Sie Ihre eigene Geschichte in einem innovativen Unternehmen

Bei Daher ist jeder Mitarbeiter aktiv an seiner eigenen Entwicklung beteiligt. Wir setzen alles daran, Ihnen ein Umfeld zu bieten, das sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum fördert, mit kontinuierlichen Wachstumsmöglichkeiten, spannenden Projekten und einer Unternehmenskultur, die Initiative und Innovation wertschätzt.

Ihr individueller Karriereweg

Ab dem ersten Tag bei Daher gestalten Sie Ihre Laufbahn nach Ihren eigenen Ambitionen und Zielen. Dank unserer dynamischen internen Mobilitätspolitik können Sie verschiedene Bereiche entdecken, neue Kompetenzen erwerben und innerhalb von Daher wachsen – in Frankreich oder international.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 11 Jahren zeigt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wann immer es möglich ist, fördern wir interne Mobilität und eröffnen Ihnen neue Perspektiven.

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Innovation im Zentrum unserer Tätigkeiten

Bei Daher ermutigen wir Sie, neue Wege zu gehen und Innovationen voranzutreiben. Sie werden an hochmodernen Projekten arbeiten und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse sowie zur Entwicklung neuer Lösungen für die Luftfahrtindustrie beitragen. Viele unserer Mitarbeitenden haben sich entschieden, ihre Expertise durch die Übernahme des Status eines „Experten“ innerhalb des Unternehmens zu stärken. Durch dieses Netzwerk entsteht eine Synergie, die es jedem ermöglicht, sein Wissen mit anderen Mitarbeitenden zu teilen. Diese Expertisen decken verschiedene Bereiche ab, wie „Design to Operation“, „Design to Energy“, „Data and Design to Certification“, „Rohmaterialien“, „Zerstörungsfreie Prüfung“, „Simulationen“, „Faserverbundwerkstoffproduktion“ und „Analyse von Faserverbundstrukturen.“

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Daher setzt sich aktiv für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir sind überzeugt: Gleichstellung ist ein entscheidender Hebel für Innovation und Leistung. Deshalb stellen wir sicher, dass Chancengleichheit in jeder Phase Ihrer Karriere gewährleistet ist – vom Einstieg über die Förderung bis hin zu Weiterbildung und Entwicklung.
Wir schätzen das Talent und die Beiträge unserer Mitarbeiterinnen und engagieren uns als Partner der Initiative Elles Bougent, die junge Mädchen für MINT-Berufe begeistert.
Darüber hinaus treten wir entschieden gegen jede Form von Diskriminierung ein – sei es aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale. Mit konkreten Maßnahmen fördern wir eine Unternehmenskultur, in der jeder in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld wachsen kann.

The women of Daher

Ein Zweck, auf den wir stolz sind

Im Rahmen unserer Aktivitäten das Potenzial derjenigen entfalten, die unsere Welt voranbringen.

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Eine Führungskultur als Kompass

Bei Daher sind wir überzeugt: Führung ist Aufgabe aller! Unabhängig von der Position kann und soll jeder daran arbeiten, unsere Werte zu leben und weiterzugeben sowie Initiativen zu entwickeln, die diese stärken. Aus diesem Grund haben wir unsere Führungskultur in einem Modell verankert, das uns als Kompass für unser tägliches Handeln dient.
Dieses Modell formalisiert die Prinzipien und Arbeitsweisen, die uns seit der Gründung prägen und unsere DNA bewahren. Es hilft jedem Mitarbeitenden zu verstehen, wie sie zu unseren strategischen Herausforderungen beitragen können.
Mit einem gemeinsamen Rahmen schaffen wir die Basis, damit alle Kulturen, Berufe und Generationen – kurz: die gesamte Vielfalt, die uns ausmacht – zusammenwirken und Exzellenz sowie Effizienz ermöglichen. Jeder kann diesen Rahmen auf seinem Niveau anpassen, um Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen.