Qui sommes nous ?
Centre de formation Log’In
Notre équipe
Le centre de formation Log’in, situé sur le site de Daher à Cornebarrieu près de Toulouse, accompagne la montée en compétences des collaborateurs et développe le potentiel humain.
Les programmes de formation permettent de découvrir les métiers logistiques du groupe, de développer des compétences spécifiques et de se familiariser avec les dernières avancées technologiques.
Entre formation et innovation, Log’in propose un cadre d’apprentissage inspirant, visant à élever les compétences des collaborateurs et à soutenir l’ambition stratégique du groupe Daher.
Formation
Nos équipes contribuent chaque jour à la réussite des actions de formation et à l’accompagnement des apprenants dans leur montée en compétences.
Composée d’experts issus du terrain, notre équipe pédagogique s’appuie sur une solide expérience opérationnelle pour transmettre des savoir-faire concrets, directement applicables en environnement professionnel. Pour répondre à des besoins spécifiques, nous mobilisons également des intervenants spécialisés, qu’ils soient internes ou externes, afin de garantir un haut niveau d’expertise sur chaque module.
Nos formations s’inscrivent dans une approche immersive, au plus proche des réalités métier, favorisant l’apprentissage par la pratique et les mises en situation. Cet ancrage terrain permet de développer des compétences opérationnelles durables et adaptées aux enjeux actuels de la logistique et de la supply chain.
Dans une logique d’amélioration continue, nos équipes maintiennent des liens étroits avec les environnements opérationnels et s’appuient sur des infrastructures dédiées, comme un entrepôt école immersif, pour garantir la qualité et la pertinence des apprentissages.
Nos formations sont constamment mises à jour au gré des évolutions des normes, réglementations et autres référentiels.
Afin de proposer des formations au plus proche des réalités opérationnelles, des experts métiers participent activement à la conception des modules et des contenus pédagogiques, favorisant une montée en compétences rapide et durable.
Les parcours sont dispensés au sein d’un centre de formation dédié comprenant 3 salles équipées, un démonstrateur technologique, un espace de réalité virtuelle ainsi qu’une maquette d’entrepôt logistique, permettant une immersion progressive dans l’environnement métier.
L’offre de formation s’articule autour de 5 grandes familles : métiers logistiques, supply chain, IT, parcours managériaux et transport international & douane, afin de répondre aux enjeux de développement des compétences à tous les niveaux.
Les membres de notre équipe Log’In
Témoignage
"Le centre de formation est dans sa 1ère année, nous avons relevé le défis de répondre à la problématique des métiers en tension pour permettre à la filière de retrouver une main d'œuvre qualifiée. Grâce au groupe Daher, nous pouvons mener de gros projets de formation en s'appuyant sur 160 ans d'expertise en logistique du groupe et de ses activités à travers le monde"
Jérôme GORIS, Responsable centre de formation
FAQ
Qu'est-ce qu'une formation professionnelle continue ?
La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement
Qui peut bénéficier des formations ?
Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.
Quelles sont les sources de financement pour les formations professionnelles continues ?
Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.
Existe-t-il des diplômes ou des certifications associées à ces formations ?
Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.
Est-ce que les formations professionnelles continues sont reconnues par les employeurs ?
En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.
Quelles sont les tendances actuelles en matière de formation professionnelle continue ?
Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.