¿Por qué formarse?

Formación personalizada

¿Desea una formación única, personalizada según sus necesidades? ¿Una formación adaptada a la cultura de su empresa y a su entorno laboral? Ya sea que busque una formación específica en aeronáutica o en seguridad y prevención de riesgos, nuestros expertos atenderán todas sus inquietudes para ofrecerle una formación adecuada.

  • Acompañamiento en el diseño del proyecto, desde el análisis de necesidades hasta la formación.

  • Peérsonalización del contenido de la formación adaptada a la cultura de su empresa y a sus necesidades, así como a las de sus colaboradores.

  • Recursos pedagógicos en papel y digitales.

No dude en aprovechar nuestra experiencia para construir un programa de formación personalizado que responda a sus necesidades y a las de sus colaboradores.

Nuestro enfoque de calidad

Presencia geográfica a nivel mundial

Formación in situ o en sus propias instalaciones

Plataforma de aprendizaje E-Learning

Formaciones 100 % a medida y personalizadas

Formadores provenientes del sector aeronáutico

Ingeniería de formación especializada

Nuestros compromisos

  • Nuestros contenidos formativos respetan las evoluciones legales, reglamentarias, normativas y sectoriales.

  • Todos nuestros formadores proceden del terreno, lo que les otorga una visión global de la actividad.

  • Como lo humano está en el centro de nuestras preocupaciones, privilegiamos el intercambio y la comunicación directa.

  • Nuestro conocimiento del oficio y del terreno nos permite ofrecer formaciones a medida, adaptadas a los diferentes perfiles de participantes.

Descubra todas nuestras formaciones

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Desarrollo y actualización de competencias

Adquirir nuevas competencias, actualizarlas y poner en valor el saber hacer.

Preparación para una nueva actividad

Prepararse para cambiar de profesión o evolucionar dentro de su área de especialización

Certificación y reconocimiento

Obtener una cualificación reconocida para valorarse mejor profesionalmente.

Evolución profesional

Ser protagonista de su desarrollo, mejorar la calidad del trabajo y mantener la motivación.

Ventajas para el empleador

Motivar al empleador a apoyar la formación continua y reforzar su competitividad.

Oportunidades profesionales

Aumentar la empleabilidad, acceder a mejores oportunidades y mantener el empleo.

Mayor reconocimiento

Gracias a la formación continua, las personas sénior también son más consideradas y valoradas.